人事管理软件的主要功能是为企业提供一种便捷和高效的方式来管理员工的信息和人力资源。 该软件可以帮助企业进行人员招聘、员工培训、绩效评估、薪资福利管理以及员工信息档案管理等重要工作。 首先，人事管理软件可以帮助企业进行人员招聘，通过发布招聘信息、筛选简历和安排面试等功能，将求职者的信息整合在一个平台上，为企业招聘工作提供便利。其次，人事管理软件还提供了员工培训的功能，可以协助企业规划和实施员工培训计划，包括培训需求调研、培训内容设计和培训记录管理等方面的工作。 此外，人事管理软件还能帮助企业进行绩效评估，通过设定绩效指标、自动化评估和绩效结果分析等功能，提高企业绩效管理的效率和准确度。薪资福利管理也是人事管理软件的重要功能之一，它能够助力企业进行工资计算、社保绩效和奖惩的管理，并根据规定的政策和程序快速处理相关事务。 最后，人事管理软件还可以帮助企业进行员工信息档案管理，包括员工基本信息、合同管理、考勤记录和离职手续等。 通过数字化的方式，企业可以方便地查询和管理员工的信息，提高档案管理的效率和准确性。综上所述，人事管理软件是一种能够极大提升企业人力资源管理效率的工具，有效整合和管理员工信息，并为企业决策提供指导。